Eskişehir’de birçok kurumun başındaki yöneticilerin, şehrin sorunlarını çözme ve üretkenlik noktasında yetersiz kaldığını üzülerek gözlemliyoruz. Özellikle kronikleşmiş bazı meselelerde ilerleme kaydedilemediği gibi, yönetim boşluğunun doğurduğu problemler, halkın günlük yaşamını olumsuz etkilemeye devam ediyor.
Otopark Sorunları ve Hastaneler
Kentteki otopark sorunu, çözüm bekleyen başlıca meselelerden biri. Bu sorun, yalnızca şehir merkezinde değil, özellikle hastanelerde kendini fazlasıyla hissettiriyor. Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde yapılan yeni düzenleme olumlu bir adım olarak öne çıkıyor; ancak bu tür örneklerin çoğalması şart. Maalesef diğer kamu kurumlarında bu tip sorunların çözümü noktasında yeterince çalışma yapılmadığını görmekteyiz.
Eskişehir’de tarihi kazılar unutuluyor
Bir diğer göz ardı edilen konu ise, Eskişehir’in tarihi zenginliklerine yönelik çalışmalardaki eksiklikler. Son yıllarda şehirde yeterli sayıda arkeolojik kazı yapılmıyor. Tarihi birikimimizin gelecek nesillere aktarılması için bu kazılar elzemdir. Bu alandaki ihmalkarlık, Eskişehir’in kültürel mirasına zarar veriyor ve turizm potansiyelini baltalıyor.
Spor alanında yetersizlikler
Gençlik ve spor alanında da büyük sorunlarla karşı karşıyayız. Şehirdeki spor salonlarının sayısı yetersiz olduğu gibi mevcut tesisler bakımsız bir halde. Futbol sahaları, özellikle amatör sporcular ve kulüpler için büyük bir ihtiyaç. Yenilerinin yapılması gerektiği gibi, mevcut sahaların da bakımdan geçirilmesi şart.
Ancak bu alanda son dönemde umut verici bir gelişme yaşandı. Gençlik ve Spor İl Müdürü olarak Hasan Kalın’ın atanmasıyla birlikte, spor tesislerindeki sorunların çözümü için çalışmaların başladığını görüyoruz. Hasan Kalın, hızlı bir başlangıç yaptı; ancak bu sorunların çözümü zamana yayılacak gibi görünüyor. Ne yazık ki, geçmişte yetersiz kalan yöneticiler nedeniyle binlerce sporcu mağdur edildi. Bu durum, sporda yıllarca yaşanan yönetim eksikliğinin acı bir yansımasıdır.
Kurum yöneticileri şehirden uzak
Milli Eğitim Müdürü, Emniyet Müdürü, Orman Bölge Müdürü gibi önemli pozisyonlarda görev yapan yöneticileri tanımıyor olmam belki kişisel bir detay gibi görülebilir. Ancak bir gazeteci olarak, bu durum, söz konusu isimlerin halktan, şehirden ve sorunların çözümünden ne kadar uzak olduğunun açık bir göstergesidir. Eğer şehirle iç içe, sorunlara çözüm üretme çabası içinde olsalar, isimleri daha sık duyulurdu.
Bu noktada birkaç ismi ayrı bir yere koymak gerekiyor. Yeni Sağlık İl Müdürü Dr. Yaşar Bildirici, Gençlik ve Spor İl Müdürü Hasan Kalın ve Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürü Hikmet Çelik üretken çalışmalarıyla dikkat çekiyor. Ancak siyasi polemiklere yol açacak çalışmalar yapmıyor da değil. Bu isimlerin Eskişehir için faydalı olabilecek işler yapacağına dair umut taşıyorum. Ancak bireysel çabalar yeterli değil; genel bir sistem değişikliği ve bürokraside köklü reformlar şart.
İktidar partisi temsilcileri ve bürokrasi
Burada iktidar partisi temsilcilerine de büyük sorumluluk düşüyor. Eskişehir’in kronikleşmiş sorunlarını çözmek için doğru isimleri doğru yerlere atamak, iktidarın sorumluluğundadır. Eğer bu atamalarda gerekli özen gösterilmezse, halkın gözünde iktidarın hanesine büyük bir eksi yazılır. Bürokratik yetersizlikler yalnızca kurumlara değil, siyasi temsilcilerin de itibarına zarar verir.
Eskişehir, kültürüyle, tarihiyle ve potansiyeliyle Türkiye’nin en özel şehirlerinden biri. Ancak bu potansiyelin değerlendirilebilmesi, sorunların çözümüne odaklanan üretken bir bürokrasiyle mümkün olacaktır. İktidar, halkın beklentilerini karşılamak ve Eskişehir’i daha yaşanabilir bir şehir haline getirmek için somut adımlar atmalıdır.
Eskişehir halkı, sorunlarına çözüm üreten, halkla iç içe olan bir yönetim modeli bekliyor. Umarım bu beklentiler en kısa sürede karşılık bulur.
