Eskişehirli sanayicilerle sohbet ettiğimizde, nitelikli insan kaynağı sorununa sıkça dikkat çekiliyor. Milyonlarca liralık yüksek teknoloji makinelerini kullanabilecek yetkin personele duyulan ihtiyaç gün geçtikçe daha da artarken, bu alandaki açık giderek büyüyor. Diğer yandan, üniversiteden mezun olmuş eğitimli gençlerin iş bulma yolunda karşılaştıkları engeller toplumumuzun sosyal ve ekonomik dengesini sarsan bir sorun olarak karşımızda duruyor. Türkiye genelinde bu sorunlara çözüm sunmak adına birçok proje hayata geçirilse de maalesef kalıcı bir çözüm sağlanabilmiş değil.

Eskişehir sanayisinin ihtiyacını karşılamada örnek bir model olarak öne çıkan Mesleki Edindirme ve Geliştirme Merkezi (MEGEM), tam da bu noktada hem sanayiye hem de işsiz üniversite mezunlarına sunduğu eğitimlerle çözüm üreten bir yapı haline geldi.

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi'nin kalbinde yer alan MEGEM, Eskişehir sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda işsiz üniversite mezunları için bir umut ışığı olarak Türkiye’ye örnek olmaya devam ediyor. 2009 yılında kurulan ve bugüne kadar 2134 kişiye eğitim sağlayan MEGEM, %98 istihdam başarısı ile bu alandaki başarısını kanıtlamış durumda. Önümüzdeki dönem 40’ıncı kurs kayıtlarını alacak. Sanayicinin dikkatle baktığı bu kurum Eskişehir’in yüksek teknolojiye dayalı üretim süreçlerini desteklerken, genç işsizler için de yeni fırsatlar yaratıyor.

Eğitimli İşsizler İçin Umut Kapısı

MEGEM’in işsiz üniversite mezunlarına sağladığı fırsatlar, Eskişehir’in sanayisindeki nitelikli iş gücünü beslerken işsizliği de büyük oranda azaltıyor. Bugünlerde üniversitelerden mezun olan birçok genç, teorik bilgiye sahip olsa da pratik beceriler konusunda yetersiz kalıyor. Örneğin, bir makine mühendisliği mezunu, iş bulma sürecinde MEGEM’e başvurarak aldığı CNC eğitimi sayesinde istihdam edilebiliyor. Bu durum, MEGEM’in işsiz gençler için sadece bir eğitim merkezi değil, aynı zamanda mesleki rehberlik sağlayan bir yuva olduğunun altını çiziyor.

Bu tabloyu daha çarpıcı hale getiren bir diğer detay ise başvurulardaki üniversite mezunu oranındaki artış üniversite mezunu bir çok genç işsiz., MEGEM sayesinde iş başı yapıyor.Avukatlık eğitimi almış bir hukuk mezununun kalite kontrol eğitimi alması ya da orman mühendisinin CNC alanında kendini geliştirmesi, MEGEM’in çok yönlülüğünü ve esnek eğitim yapısını ortaya koyuyor.

Sanayi ve Eğitim Uyumsuzluğu:

MEGEM’in başarısına rağmen, Türkiye genelinde mesleki eğitim ve sanayi arasındaki uyumsuzluk ciddi bir sorun olmaya devam ediyor. Eğitim programlarının sanayinin hızla değişen ihtiyaçlarına yanıt vermekte yetersiz kalması, mezunların iş dünyasına uyum sağlamalarını zorlaştırıyor. Özellikle, mesleki eğitim merkezlerinde kullanılan makine ve ekipmanlar ile sanayideki teknolojik altyapı arasında büyük farklılıklar var. Bu da mezunların işletmelere intibak sürecini uzatıyor ve işletmelerin rekabet gücünü zayıflatıyor. MEGEM’ de kullanılan makine ve ekipmanlar sayesinde kursiyerler  kolayca iş yerlerine adapte olabiliyor.

MEGEM’in Sanayiye Özel Projeleri:

Önümüzdeki dönemler için   MEGEM, sanayiye özel istihdam projeleri geliştireceğini duydum. Özellikle personel ihtiyacı yüksek olan birkaç fabrikaya yönelik özel kurslar açılarak, mezunlar doğrudan bu fabrikalarda işe başlayabilecek.. Böylece işletmelerin ihtiyacı olan nitelikli eleman açığı kapatılırken, genç işsizler de istihdam edilme fırsatı yakalayacak.

Adeta bir baba ocağı gibi çalışan  MEGEM’in başarısının ardında yatan önemli bir faktör de mezunlarını işe yerleştirdikten sonra onlarla sürekli irtibat halinde olmasıdır. Mezunlar iş yerlerinden ayrıldıklarında, MEGEM onları yalnız bırakmıyor; aksine, yeni bir iş bulmaları için gerekli tüm desteği sağlıyor. Bu anlayış, kursiyerlerin kendilerini güvende hissetmelerini sağlıyor ve MEGEM’i bir eğitim merkezinden çok, bir aile gibi konumlandırıyor.

Geleceğe Yatırım

 Eskişehir sanayisinin geleceği  MEGEM gibi kurumların sürdürülebilir başarısına bağlı. Yüksek teknolojiye dayalı üretim süreçleri için gerekli olan nitelikli iş gücünü yetiştirmek, Türkiye'nin sanayide rekabet gücünü artırmanın anahtarıdır. MEGEM, sunduğu eğitim programları ve sanayiye entegre projeleriyle bu misyonu başarıyla sürdürüyor. Sanayi ve mesleki eğitim arasındaki uyumsuzluk sorununa rağmen, MEGEM’in Türkiye’ye örnek olacak çözümler geliştirdiğini görmek umut verici. Hem genç işsizler hem de sanayiciler için bir kazanç kapısı olan bu merkez, Eskişehir’in ekonomik geleceğine yön vermeye devam edecektir.

Genç İşsizlik

İşsizlik, sayılarla ifade edilen basit bir veri değildir. Bu, bir toplumun tüm dokusunu sarsan, siyasi yapısını ve değerlerini kökten değiştirebilecek yıkıcı bir güçtür..

Ancak en büyük tehdit, genç işsizliğidir. Gençler, bir ülkenin geleceğidir. İşsiz kalan gençler, potansiyellerini gerçekleştiremez, huzursuz olur ve toplumun dışına itilebilir. Bu durum, hem bireysel hem de toplumsal yıkıma yol açar. Gençler ya hayattan kopar ya da radikalize olarak toplum düzenini tehdit eder.

MEGEM sadece sanayiye personel kazandırmakla kalmıyor, Eskişehir’e hem ekonomik hem de sosyal yönden çok önemli katkılar sağlıyor.